Статьи для журнала Трудовые споры
22.03.23, 11:34Сотрудник с разъездным характером работы был сокращен — ему обязаны были предоставить вакансии по всей стране, а не только в регионе, где он работал.
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
- 14.03.23, 11:35
Вместо совместителя взяли работника на основное место, совместителя уволили. Однако тот работник в тот же день уволился. Суды постановили совместителя восстановить на работе.
Основной сотрудник уволился, не приступая к работе – суды указали, что уволенного совместителя нужно вернуть
Основной сотрудник уволился, не приступая к работе – суды указали, что уволенного совместителя нужно вернуть
- Статья
Для журналов 
06.03.23, 15:11Понять, когда пора уходить с работы, может быть непросто. Но есть некоторые тревожные сигналы, которые указывают на то, что вам, возможно, пора начать искать новую работу.
Как понять, что пора уходить с работы? 7 признаков
Как понять, что пора уходить с работы? 7 признаков
- Статья
Для журналов- 22.02.23, 11:31
Если сотрудник отсутствовал на работе без формальных уважительных причин, для дисциплинарного взыскания нужно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Суды отменили увольнение сотрудницы, пропустившей работу из-за лечения матери в другом городе
Суды отменили увольнение сотрудницы, пропустившей работу из-за лечения матери в другом городе
- Статья
Для журналов - 15.02.23, 11:35
В ученическом договоре не было указано некоторых условий — суды отказались взыскивать с работника расходы на его обучение. Поскольку работодатель не доказал, что он затратил на его обучение именно ту сумму, которая была указана.
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
- Статья
Для журналов - 13.02.23, 12:35
Суды в споре работника с работодателем по удаленной работе на больничном в период ковидных ограничений встали на сторону работника. Ему нужно платить зарплату за все дни, когда его привлекали к работе.
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
- Статья
Для журналов - 31.01.23, 11:32
Сотруднице отменили дисциплинарное взыскание, но она все равно обжаловала приказ в суде. Кассация, в отличие от нижестоящих судов, указала, что такое право у нее есть, несмотря на отмену взыскания работодателем.
Отмена дисциплинарки не повод отказывать в ее судебном обжаловании
Отмена дисциплинарки не повод отказывать в ее судебном обжаловании
- Статья
Для журналов - 24.01.23, 11:32
Если беременная уволилась, а потом передумала, ее нужно восстановить. То, что работодатель не знал о беременности сути дела не меняет.
Сотрудница отозвала заявление об увольнении и показала справку о беременности — суды постановили вернуть ее на работу
Сотрудница отозвала заявление об увольнении и показала справку о беременности — суды постановили вернуть ее на работу
- Статья
Для журналов - 18.01.23, 10:35
У уволенного за прогул гендиректора не запросили объяснения причин прогула, хоть и зафиксировали отказ их давать. Суды признали увольнение незаконным.
Суды вступились за уволенного генерального директора — прогул не был надлежаще оформлен
Суды вступились за уволенного генерального директора — прогул не был надлежаще оформлен
- Статья
Для журналов - 13.01.23, 11:34
Работник приостановил работу, поскольку работодатель не платил ему зарплату за вынужденный прогул по решению суда. Суд указал, что невыплата этих средств не является причиной для приостановления работы. Можно только при задержке зарплаты.
Невыплата присужденной выплаты за прогул приостанавливать работу не разрешает
Невыплата присужденной выплаты за прогул приостанавливать работу не разрешает
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
