Статьи для журнала Трудовые споры
13.04.23, 12:34Срок уведомления об увольнении нужно считать с момента получения работником, а не с момента отправки работодателем. Иначе работник может узнать о расторжении договора менее, чем за 2 недели.
Три инстанции защитили работника, уволенного с нарушением срока уведомления
Три инстанции защитили работника, уволенного с нарушением срока уведомления
- Статья
Для журналов- Кадры
- Увольнение
- Трудовые споры
- 10.04.23, 11:34
Перерыв между срочными трудовыми договорами послужил поводом для кассации отказать в признании трудовых отношений бессрочными. Кассация отправила дело на новое рассмотрение.
Несколько срочных трудовых договоров могут признать бессрочным. Но не всегда
Несколько срочных трудовых договоров могут признать бессрочным. Но не всегда
- Статья
Для журналов 
07.04.23, 14:39Обеспечение цифровой экономики компетентными кадрами предполагает среди прочего привлечение высококвалифицированных зарубежных специалистов. Одним из мероприятий мотивационного характера в этом направлении стало упрощение режима пребывания и процедуры трудоустройства.
Поддержка ИТ-отрасли: упрощение режима пребывания и трудоустройства в РФ иностранных ИТ-специалистов (Часть 1)
Поддержка ИТ-отрасли: упрощение режима пребывания и трудоустройства в РФ иностранных ИТ-специалистов (Часть 1)
- Статья
Для журналов- 23.03.23, 11:35
Сотрудник отсутствовал на работе более 4 часов, поскольку проходил вакцинацию. Суды зачли прогул, поскольку пройти ее он мог и в нерабочее время. А работодателя об отсутствии нужно уведомлять.
Вакцинация не повод прогуливать работу, указали суды
Вакцинация не повод прогуливать работу, указали суды
- Статья
Для журналов - 22.03.23, 11:34
Сотрудник с разъездным характером работы был сокращен — ему обязаны были предоставить вакансии по всей стране, а не только в регионе, где он работал.
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
Суды решили в пользу разъездного работника дело о его сокращении
- Статья
Для журналов - 14.03.23, 11:35
Вместо совместителя взяли работника на основное место, совместителя уволили. Однако тот работник в тот же день уволился. Суды постановили совместителя восстановить на работе.
Основной сотрудник уволился, не приступая к работе – суды указали, что уволенного совместителя нужно вернуть
Основной сотрудник уволился, не приступая к работе – суды указали, что уволенного совместителя нужно вернуть
- Статья
Для журналов 
06.03.23, 15:11Понять, когда пора уходить с работы, может быть непросто. Но есть некоторые тревожные сигналы, которые указывают на то, что вам, возможно, пора начать искать новую работу.
Как понять, что пора уходить с работы? 7 признаков
Как понять, что пора уходить с работы? 7 признаков
- Статья
Для журналов- 22.02.23, 11:31
Если сотрудник отсутствовал на работе без формальных уважительных причин, для дисциплинарного взыскания нужно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Суды отменили увольнение сотрудницы, пропустившей работу из-за лечения матери в другом городе
Суды отменили увольнение сотрудницы, пропустившей работу из-за лечения матери в другом городе
- Статья
Для журналов - 15.02.23, 11:35
В ученическом договоре не было указано некоторых условий — суды отказались взыскивать с работника расходы на его обучение. Поскольку работодатель не доказал, что он затратил на его обучение именно ту сумму, которая была указана.
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
Ученический договор составлен не по правилам? Есть риск, что затраты на обучение взыскать не получится
- Статья
Для журналов - 13.02.23, 12:35
Суды в споре работника с работодателем по удаленной работе на больничном в период ковидных ограничений встали на сторону работника. Ему нужно платить зарплату за все дни, когда его привлекали к работе.
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
Сотрудник работал на больничном удаленно – ему нужно платить зарплату, а не пособия
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
