Статьи для журнала Трудовые споры
07.12.22, 11:35Сотрудник при увольнении по собственному желанию не согласовал дату, с которой его нужно было уволить. Работодатель уволил его раньше 2-недельного срока, суды признали увольнение незаконным.
Суды поддержали работника, уволенного до истечения двухнедельного срока
Суды поддержали работника, уволенного до истечения двухнедельного срока
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
05.12.22, 11:28Даже в долгосрочной поездке за сотрудником сохраняется рабочее место, но что может послужить причиной увольнения и какие нужны документы для того, чтобы все-таки уволить сотрудника из командировки?
Вопрос: можно ли уволить сотрудника в командировке?
Вопрос: можно ли уволить сотрудника в командировке?
- Статья
Для журналов
01.12.22, 13:50Суд разобрался, как можно подтвердить трудовые отношения.
Трудовые отношения подтвердили при помощи пропусков
Трудовые отношения подтвердили при помощи пропусков
- Статья
Для журналов- 30.11.22, 12:34
Работодатель не давал отпуск работнику на больничном, предлагал решить этот вопрос после завершения больничного. Суды в двух инстанциях приняли сторону работодателя, кассация же указала, где они ошиблись.
Кассация отправила на второй круг дело о предоставлении отпуска во время больничного
Кассация отправила на второй круг дело о предоставлении отпуска во время больничного
- Статья
Для журналов 
29.11.22, 15:40Такой обязанности у работодателя нет, но он может выдать сотруднику копию объяснительной записки.
Роструд разобрался, должен ли работодатель выдать сотруднику копии служебных записок
Роструд разобрался, должен ли работодатель выдать сотруднику копии служебных записок
- Статья
Для журналов- 29.11.22, 11:32
Кассация разъяснила судам, где они ошиблись, отказывая бывшей сотруднице в восстановлении на работе после увольнения одним днем по собственному желанию из-за несогласия с суммой выплаченной зарплаты.
Подписание заявления на увольнение под эмоциями — не повод сразу же увольнять
Подписание заявления на увольнение под эмоциями — не повод сразу же увольнять
- Статья
Для журналов - 28.11.22, 12:36
Работодатель уволил сотрудника из-за того, что тот не прошел испытательный срок. Доказательством были служебные записки других работников. Кассация указала, что все было сделано правильно.
Кассация подтвердила право увольнять с испытательного срока на основании служебных записок работников
Кассация подтвердила право увольнять с испытательного срока на основании служебных записок работников
- Статья
Для журналов - 24.11.22, 16:14
Неполный штат и наличие вакансий ещё не свидетельствуют о выполнении дополнительной работы.
Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий
Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий
- Статья
Для журналов - 22.11.22, 11:33
Если подложный документ был предоставлен работником не при трудоустройстве, а после этого – уволить его по этому основанию нельзя.
Суды решили принять сторону работника, уволенного за подложный диплом. Он предоставил его после трудоустройства
Суды решили принять сторону работника, уволенного за подложный диплом. Он предоставил его после трудоустройства
- Статья
Для журналов - 18.11.22, 12:39
Суды защитили сотрудника, отказавшегося ехать в командировку из-за того, что он ухаживал за престарелой родственницей. И восстановили его на работе.
Увольнять из-за отказа ехать в командировку нужно с учетом причин, по которым сотрудник отказался
Увольнять из-за отказа ехать в командировку нужно с учетом причин, по которым сотрудник отказался
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
