Бюро «Культура роста»
Помогаем B2B-компаниям и бизнесам с подписной моделью выстраивать системный рост
Статьи для журнала Трудовые споры
28.11.22, 12:36Работодатель уволил сотрудника из-за того, что тот не прошел испытательный срок. Доказательством были служебные записки других работников. Кассация указала, что все было сделано правильно.
Кассация подтвердила право увольнять с испытательного срока на основании служебных записок работников
Кассация подтвердила право увольнять с испытательного срока на основании служебных записок работников
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
24.11.22, 16:14Неполный штат и наличие вакансий ещё не свидетельствуют о выполнении дополнительной работы.
Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий
Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий
- Статья
Для журналов- 22.11.22, 11:33
Если подложный документ был предоставлен работником не при трудоустройстве, а после этого – уволить его по этому основанию нельзя.
Суды решили принять сторону работника, уволенного за подложный диплом. Он предоставил его после трудоустройства
Суды решили принять сторону работника, уволенного за подложный диплом. Он предоставил его после трудоустройства
- Статья
Для журналов - 18.11.22, 12:39
Суды защитили сотрудника, отказавшегося ехать в командировку из-за того, что он ухаживал за престарелой родственницей. И восстановили его на работе.
Увольнять из-за отказа ехать в командировку нужно с учетом причин, по которым сотрудник отказался
Увольнять из-за отказа ехать в командировку нужно с учетом причин, по которым сотрудник отказался
- Статья
Для журналов - 16.11.22, 11:32
Три инстанции поддержали работников, которым работодатель должен был двукратно оплачивать время прохождения медосмотров в выходные дни.
Обязательный медосмотр в выходные оплачивается в двукратном размере, указали суды
Обязательный медосмотр в выходные оплачивается в двукратном размере, указали суды
- Статья
Для журналов - 15.11.22, 16:37
Суд напомнил, что единственный документ, которым подтверждается реальная сумма зарплаты, — это трудовой договор.
Для журналов 
11.11.22, 15:15Отстранение сотрудника от работы является прямой обязанностью работодателя, а не правом. По статистике работодатели не так часто используют эту меру, однако применяя ее, нередко допускают ошибки, нарушая порядок отстранения от работы.
Для журналов- 10.11.22, 12:30
Дописывание ручкой на напечатанном акте об отсутствии на рабочем месте фамилий, инициалов, даты и времени допустимо, сказали суды.
Работник пытался оспорить акт, в котором были дописки вручную. Суды отказали
Работник пытался оспорить акт, в котором были дописки вручную. Суды отказали
- Статья
Для журналов - 09.11.22, 10:33
Если увольнение по сокращению пришлось на период нетрудоспособности – то увольнять нужно в первый день после окончания больничного. Прогулов тут быть не может.
Суды защитили работника, уволенного за прогул, хотя должны просто сократить
Суды защитили работника, уволенного за прогул, хотя должны просто сократить
- Статья
Для журналов - 07.11.22, 12:32
Сотруднице неоднократно отказывали в переводе на вакантную должность. Суды решили, что это право работодателя, но Верховный Суд указал, где они были неправы.
Не объяснили причин отказа в приеме на работу? Возможна дискриминация
Не объяснили причин отказа в приеме на работу? Возможна дискриминация
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
