Статьи для журнала Трудовые споры
24.01.23, 11:32Если беременная уволилась, а потом передумала, ее нужно восстановить. То, что работодатель не знал о беременности сути дела не меняет.
Сотрудница отозвала заявление об увольнении и показала справку о беременности — суды постановили вернуть ее на работу
Сотрудница отозвала заявление об увольнении и показала справку о беременности — суды постановили вернуть ее на работу
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- 18.01.23, 10:35
У уволенного за прогул гендиректора не запросили объяснения причин прогула, хоть и зафиксировали отказ их давать. Суды признали увольнение незаконным.
Суды вступились за уволенного генерального директора — прогул не был надлежаще оформлен
Суды вступились за уволенного генерального директора — прогул не был надлежаще оформлен
- Статья
Для журналов - 13.01.23, 11:34
Работник приостановил работу, поскольку работодатель не платил ему зарплату за вынужденный прогул по решению суда. Суд указал, что невыплата этих средств не является причиной для приостановления работы. Можно только при задержке зарплаты.
Невыплата присужденной выплаты за прогул приостанавливать работу не разрешает
Невыплата присужденной выплаты за прогул приостанавливать работу не разрешает
- Статья
Для журналов - 09.01.23, 12:32
Сотрудница при устройстве на работу не сказала, что беременна, и ее уволили за не прохождение испытательного срока. Суды встали на ее сторону.
Нельзя увольнять беременных по инициативе работодателя. Даже если работодатель о беременности не знал
Нельзя увольнять беременных по инициативе работодателя. Даже если работодатель о беременности не знал
- Статья
Для журналов - 26.12.22, 11:32
Увольняемый совместитель не сообщил должным образом о больничном. Суды сказали, что увольнение было законным, указав, что увольнять в период нетрудоспособности по основаниям ст. 288 ТК нельзя.
Совместителя не нужно увольнять в период временной нетрудоспособности, если о ней известно работодателю
Совместителя не нужно увольнять в период временной нетрудоспособности, если о ней известно работодателю
- Статья
Для журналов - 21.12.22, 12:32
Суды взыскали с работника только затраты работодателя на его обучение. Пени и проценты взысканы не были, поскольку это ухудшило бы положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.
Суды отказались взыскивать проценты и пени по договору целевого обучения работника
Суды отказались взыскивать проценты и пени по договору целевого обучения работника
- Статья
Для журналов - 15.12.22, 11:40
В договоре на обучение ничего не было сказано про компенсацию затрат при увольнении работника по собственному желанию. Потому, суды отказались взыскивать с работника затраты на его обучение.
Суды приняли сторону работника, с которого требовали компенсировать затраты на его обучение
Суды приняли сторону работника, с которого требовали компенсировать затраты на его обучение
- Статья
Для журналов 
13.12.22, 15:43Суд напомнил, что деньги, выплаченные при увольнении, являются средствами к существованию и возвращаться не должны.
Сотрудника восстановили на работе: должен ли он вернуть выходное пособие?
Сотрудника восстановили на работе: должен ли он вернуть выходное пособие?
- Статья
Для журналов- 13.12.22, 10:31
Работодатель нарушил процедуру увольнения – затребовал объяснение причин отсутствия сотрудника не за все дни отсутствия. Суды признали увольнение незаконным.
При увольнении за прогул нужно требовать объяснения за каждый факт отсутствия
При увольнении за прогул нужно требовать объяснения за каждый факт отсутствия
- Статья
Для журналов - 12.12.22, 11:32
Сотрудница считала, что ей продлили отпуск из-за больничного, однако ее уволили за прогул. Суды указали, что работодатель был неправ.
Не согласовано продление отпуска из-за больничного? Увольнять за прогул нельзя
Не согласовано продление отпуска из-за больничного? Увольнять за прогул нельзя
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
