Статьи для журнала Трудовые споры
09.10.23, 16:18Одна из обязанностей работодателей – обеспечение сотрудников оборудованием для выполнения обязанностей. При этом компания вправе требовать бережного отношения к своему имуществу. А если сотрудник не хочет использовать корпоративную технику?
Можно ли использовать личный телефон для рабочих целей?Можно ли использовать личный телефон для рабочих целей?
- Статья
Для журналов- Трудовые споры
- Корпоративное право
15.09.23, 11:17Трудовой договор важно оформлять вовремяТрудовой договор важно оформлять вовремя
- Статья
Для журналов
04.08.23, 11:33Сотрудница просила продлить ей совпавший с периодом временной нетрудоспособности отпуск. Однако ее уволили за прогул. В итоге, удалось восстановить справедливость в суде.
Продление отпуска, совпавшего с больничным: свежая практика
Продление отпуска, совпавшего с больничным: свежая практика
- Статья
Для журналов- 02.08.23, 11:35
Чиновнику при сокращении не предложили вакансии, хотя они у работодателя были. На них были свои кандидаты. Суды сочли это нарушением.
При сокращении нужно предлагать вакансии. Даже если на них есть другой кандидат
При сокращении нужно предлагать вакансии. Даже если на них есть другой кандидат
- Статья
Для журналов 
02.08.23, 09:59Нет военного билета - можно ли отказать работнику в приеме на работу? Работник при приеме на работу не представил военный билет. ✅нет, нельзя. Трудовым кодексом запрещается необоснованный отказ в заключении трудового догов
Для журналов- 26.07.23, 11:26
Оклад и заработная плата - большинство ставит знак равенства между этими понятиями. Но так ли это? Давайте разберемся! Понятия даны в ст 129 тк. Оклад - фиксированный размер оплаты труда за выполнение работником обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимули
Для журналов 
19.07.23, 12:03Часто возникают споры, когда и кому можно установить шестидневку и как ее оплачивать. В рекомендации — производственный календарь, примеры расчета зарплаты, отпускных, пояснения оплаты переработок при шестидневной рабочей неделе.
Как оформить и оплатить работу при шестидневной рабочей неделе
Как оформить и оплатить работу при шестидневной рабочей неделе
- Статья
Для журналов- 26.06.23, 10:35
Суды сочли законным увольнение сотрудника, считавшего, что ему недоплачивают. Долга по зарплате не было, отсутствие на работе сочли прогулом.
Прогул из-за мнимого долга по зарплате — это прогул. За это увольняют
Прогул из-за мнимого долга по зарплате — это прогул. За это увольняют
- Статья
Для журналов - 23.06.23, 10:13
Сегодня выплата денежной компенсации взамен отпуска запрещена законом. Но есть исключение: часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено тк. На сам
Для журналов - 22.06.23, 12:33
Суды не согласились с мнением сотрудницы, что работодатель должен был согласовать с ней перенос отпуска из-за больничного. Такой обязанности у работодателя нет.
Работодатель сам переносит отпуск работника, если тот совпал с больничным. Согласование с работником необязательно
Работодатель сам переносит отпуск работника, если тот совпал с больничным. Согласование с работником необязательно
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
