ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Судебная практика
339 145охват 299 571просмотр 72эксперта 309отслеживает
Многие вопросы налогообложения, ведения бухгалтерского и налогового учёта, трудовые отношения, а также спорные моменты законодательства проясняются в судах. Этот журнал посвящён важным судебным решениям, которые можно применять в бухгалтерской практике.
Входит в сообщество:
В договоре на вывоз мусора существенным условием является определение контейнера, из которого мусор оператор будет вывозить. Если он не определен, договор считается не заключенным, а потому, начислять коммунальную плату за вывоз мусора в этом случае будет незаконно.
С компанией досрочно расторгли договор аренды, без возмещения затрат на ремонт и реставрацию арендованного здания. Верховный Суд указал нижестоящим судам, где они ошиблись, отказавшись возмещать убытки компании.
Суд напомнил, что некоторые поломки, случившиеся в течение гарантийного срока, подрядчик устранять не обязан.
Суд разобрался, как можно подтвердить трудовые отношения.
Если вознаграждение представителя в суде поставлено в зависимость от решения, которое примет суд, или «гонорар успеха», то это вознаграждение в состав судебных расходов не включается. Практика по этому вопросу уже устоялась.
Конкурсный управляющий не только должен следовать решениям собрания кредиторов, но и самостоятельно взыскивать средства в конкурсную массу. Если решение собрания нарушает права остальных кредиторов, управляющий свои действия (бездействия) не сможет этим решением оправдать.
Работодатель не давал отпуск работнику на больничном, предлагал решить этот вопрос после завершения больничного. Суды в двух инстанциях приняли сторону работодателя, кассация же указала, где они ошиблись.
Кассация подтвердила выводы нижестоящего суда о том, что субсидиарной ответственности подлежит не только гендиректор и учредитель компании-банкрота, но также компания, на которую был переведен бизнес должника в период возникновения долга, и ее гендиректор-учредитель.
Рассказали как оформить, в чем отличие, и что защищает информацию компании надежнее.
Кассация разъяснила судам, где они ошиблись, отказывая бывшей сотруднице в восстановлении на работе после увольнения одним днем по собственному желанию из-за несогласия с суммой выплаченной зарплаты.