ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Судебная практика
430 736охват 384 762просмотра 73эксперта 320отслеживает
Многие вопросы налогообложения, ведения бухгалтерского и налогового учёта, трудовые отношения, а также спорные моменты законодательства проясняются в судах. Этот журнал посвящён важным судебным решениям, которые можно применять в бухгалтерской практике.
Входит в сообщество:
Для того, чтобы доказать картельный сговор, сотрудники ФАС проверили все, вплоть до свойств файлов заявок, отправленных для участия в торгах. Там было очевидно, что их готовили одни и те же люди.

Если налоговики несколько лет принимали декларации со льготой, а после ВНП указали на ее неправомерность —штрафа тут быть не должно, сказали суды.

Если сторона в суде не была должным образом уведомлена о заседании и дело рассмотрено в ее отсутствие — это является безусловной причиной для отмены судебного акта.

В договоре на вывоз мусора существенным условием является определение контейнера, из которого мусор оператор будет вывозить. Если он не определен, договор считается не заключенным, а потому, начислять коммунальную плату за вывоз мусора в этом случае будет незаконно.

С компанией досрочно расторгли договор аренды, без возмещения затрат на ремонт и реставрацию арендованного здания. Верховный Суд указал нижестоящим судам, где они ошиблись, отказавшись возмещать убытки компании.

Суд напомнил, что некоторые поломки, случившиеся в течение гарантийного срока, подрядчик устранять не обязан.

Суд разобрался, как можно подтвердить трудовые отношения.

Если вознаграждение представителя в суде поставлено в зависимость от решения, которое примет суд, или «гонорар успеха», то это вознаграждение в состав судебных расходов не включается. Практика по этому вопросу уже устоялась.

Конкурсный управляющий не только должен следовать решениям собрания кредиторов, но и самостоятельно взыскивать средства в конкурсную массу. Если решение собрания нарушает права остальных кредиторов, управляющий свои действия (бездействия) не сможет этим решением оправдать.

Работодатель не давал отпуск работнику на больничном, предлагал решить этот вопрос после завершения больничного. Суды в двух инстанциях приняли сторону работодателя, кассация же указала, где они ошиблись.
