У
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Увольнение
52 884охват 52 205просмотров 56экспертов 280отслеживает
Увольнение — согласно нормам права, прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Как правильно оформить увольнение, какие при этом нужны документы и выплаты — в этом журнале
Статьи для журнала Увольнение
07.02.24, 11:41Работник обратился в суд, так как при увольнении по соглашению сторон ему не было выплачено пособие, предусмотренное коллективным договором.
Работнику положено выходное пособие по колдоговору, даже если эта выплата не предусмотрена соглашением сторон
Работнику положено выходное пособие по колдоговору, даже если эта выплата не предусмотрена соглашением сторон
- Статья
Для журналов- Увольнение
- Трудовые споры
22.11.23, 12:57Оспаривание «добровольных» увольнений работников в судахОспаривание «добровольных» увольнений работников в судах
- Статья
Для журналов
21.11.23, 11:53Сведения о приеме и увольнении работника необходимо подавать в военный комиссариат по месту учета военнообязанного.
В КАКОЙ ВОЕНКОМАТ ПОДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА?В КАКОЙ ВОЕНКОМАТ ПОДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА?
- Статья
Для журналов
14.11.23, 13:50Эксперты управления Роструда дали пояснения относительно необходимости отмены приказа об увольнении по собственному желанию женщины, которая узнала о своей беременности после того, как была уволена.
Когда работодатель не обязан отменять приказ об увольнении беременной сотрудницы?
Когда работодатель не обязан отменять приказ об увольнении беременной сотрудницы?
- Статья
Для журналов- 10.11.23, 15:15
Поправки в статью 392 Трудового кодекса РФ предлагают удлинить срок, в течение которого сотрудник может обжаловать свое увольнение в суде. Сейчас сотрудник имеет право обратиться в суд в течение 3 месяцев после того, как узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых...
Работникам могут в 2 раза увеличить срок, в течение которого разрешено оспорить увольнение
Работникам могут в 2 раза увеличить срок, в течение которого разрешено оспорить увольнение
- Статья
Для журналов 
01.11.23, 15:05ТК РФ разрешает договориться о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Причины могут быть разными, инициатором может быть любая сторона. Закон это не регламентирует. Но часто при этом платят выходное пособие. А можно ли его не платить?
Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон без выплат?Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон без выплат?
- Статья
Для журналов- 23.10.23, 15:18
Практика показывает, что одна из частых проблем трудовых отношений – отгулянный, но неотработанный отпуск. Работодатели идут навстречу сотрудникам и дают отпуск авансом. А потом получают финансовые и другие проблемы...
Как удержать деньги за лишний отпуск сотрудника?Как удержать деньги за лишний отпуск сотрудника?
- Статья
Для журналов 
10.10.23, 17:21Рассмотрим, какие документы при увольнении работника следует выдать, а также какие последствия могут возникнуть в случае нарушения порядка их передачи.
Для журналов
06.10.23, 11:22Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают в двух случаях — сотрудник увольняется, или у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска. Но в порядке выплаты есть нюансы, которые разбираем в статье.
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2023 году: при увольнении и за оставшиеся дни
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2023 году: при увольнении и за оставшиеся дни
- Статья
Для журналов- 02.10.23, 12:57
При увольнении сотрудника из организации ему необходимо выдать ряд документов. Некоторые из них являются обязательными, а некоторые выдаются по запросу. В 2023 году в силу законодательных нововведений в части предоставления таких документов произошли изменения. Рассмотрим...
Увольнения в 2023: новшества и ключевые особенности. Часть 2
Увольнения в 2023: новшества и ключевые особенности. Часть 2
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Как уволить сотрудника, уехавшего в другую страну, разбирался Роструд
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Работодателям разъяснили, как считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении
