У
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Увольнение
69 433охват 67 278просмотров 56экспертов 281отслеживает
Увольнение — согласно нормам права, прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Как правильно оформить увольнение, какие при этом нужны документы и выплаты — в этом журнале
Статьи для журнала Увольнение
03.11.22, 09:33Если работодатель принуждает написать по собственному, нужно добросовестно исполнять свою работу. И жаловаться во все инстанции.
Роструд разъяснил, что делать, если вынуждают уволиться
Роструд разъяснил, что делать, если вынуждают уволиться
- Статья
Для журналов- Кадры
- Увольнение
- 28.10.22, 16:43
Минтруд ответил, надо ли платить пенсионеру среднемесячный заработок за третий месяц после сокращения.
Для журналов - 28.10.22, 09:33
Работодатель выплачивает сокращаемому сотруднику средний заработок. Платит ли он премии, предусмотренные договором, нужно узнавать из положения о премировании.
Претендует ли работник на премию при сокращении? Смотрим положение о премировании
Претендует ли работник на премию при сокращении? Смотрим положение о премировании
- Статья
Для журналов 
26.10.22, 15:57Тот факт, что сотрудник подал иск о восстановлении, говорит о его нежелании увольняться.
Суд напомнил об опасности увольнения в день написания заявления
Суд напомнил об опасности увольнения в день написания заявления
- Статья
Для журналов- 24.10.22, 15:49
Если сотрудника на срочном договоре мобилизовали, то, по словам ведомства, его можно уволить в период службы.
Роструд рассказал о расторжении срочного трудового договора с мобилизованным
Роструд рассказал о расторжении срочного трудового договора с мобилизованным
- Статья
Для журналов - 21.10.22, 13:37
Работодатель должен убедиться, что сотрудник ознакомился с предложениями до увольнения.
Важный нюанс предложения вакансий при сокращении
Важный нюанс предложения вакансий при сокращении
- Статья
Для журналов - 13.10.22, 09:32
Роструду задали вопрос, может ли сотрудница воспользоваться правом продлить срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам в том случае, если этот срочный договор заключён на основании абзаца 10 части 1 статьи 59 ТК РФ (помощник выборного должностного лица), и такое должностное лицо может прекратить свои полномочия (в том числе досрочно) до того, как отпуск по беременности и родам начнется.
Роструд напомнил, до какого момента беременным продлевают срочный трудовой договор
Роструд напомнил, до какого момента беременным продлевают срочный трудовой договор
- Статья
Для журналов - 12.10.22, 12:37
Уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата не порождает безусловную обязанность работодателя расторгнуть трудовой договор. Это уведомление можно и отозвать.
Три инстанции отказали заместителю главбуха в компенсации за неправильное сокращение. Потому что сокращения не было
Три инстанции отказали заместителю главбуха в компенсации за неправильное сокращение. Потому что сокращения не было
- Статья
Для журналов - 12.10.22, 10:12
Если последний день двухнедельной отработки выпал на последний день больничного, этот день и будет последним рабочим днем. Дополнительно отрабатывать ничего не нужно.
Роструд разъяснил, когда увольнять сотрудника, если он был на больничном во время двухнедельной отработки
Роструд разъяснил, когда увольнять сотрудника, если он был на больничном во время двухнедельной отработки
- Статья
Для журналов - 07.10.22, 09:31
Для увольнения за прогул важно соблюсти ряд условий. Если хоть одно из них не выполнено, увольнять нельзя.
Как уволить сотрудника, уехавшего в другую страну, разбирался Роструд
Как уволить сотрудника, уехавшего в другую страну, разбирался Роструд
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Профбух (проект Азбуха)
Обновленная форма ЕФС-1 для увольнений: как заполнить и сдать отчет
Популярные видео
- Читать полностью
Гарант
Воинский учет: новые обязанности и сроки предоставления сведений в военкомат работодателем
