У
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Увольнение
64 606охват 62 723просмотра 56экспертов 281отслеживает
Увольнение — согласно нормам права, прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Как правильно оформить увольнение, какие при этом нужны документы и выплаты — в этом журнале
Статьи для журнала Увольнение
03.08.22, 15:10Иногда компании сокращают штат в условиях кризиса, чтобы уменьшить затраты бизнеса. Но бывает так, что по собственному желанию уходят ключевые работники. Рассказываем, как удержать таких сотрудников и надо ли это делать.
Что делать, если ценный сотрудник решил уволиться
Что делать, если ценный сотрудник решил уволиться
- Статья
Для журналов- Увольнение
- Малый и средний бизнес (МСП)
- Управленческий учёт
19.07.22, 11:01В статье 193 ТК указано два срока, в течение которых работодатель может уволить работника за прогул. Чтобы не возникало заблуждений, Роструд рассказал, какой срок когда применять.
Роструд разъяснил по срокам, в которые можно уволить прогульщика
Роструд разъяснил по срокам, в которые можно уволить прогульщика
- Статья
Для журналов
15.07.22, 10:15Руководитель любой компании вправе принять решение о сокращении штата своих сотрудников. Однако в Минтруде напомнили про категории сотрудников, которых сокращать запрещено.
Каких работников нельзя уволить при сокращении штата
Каких работников нельзя уволить при сокращении штата
- Статья
Для журналов- 06.07.22, 11:11
Роструд разъяснил, можно ли сообщить работодателю о желании уволиться по электронной почте. Спойлер: нельзя.
Уведомить работодателя только по e-mail нельзя. Пишите заявление руками
Уведомить работодателя только по e-mail нельзя. Пишите заявление руками
- Статья
Для журналов - 05.07.22, 16:10
Работодатель не вправе прекращать действие трудового договора в период временной нетрудоспособности сотрудника. Но не всегда.
Роструд ответил, возможно ли уволить сотрудника во время больничного
Роструд ответил, возможно ли уволить сотрудника во время больничного
- Статья
Для журналов - 22.06.22, 14:09
Если после того как командировка завершилась сотрудник не появился на работе, его можно уволить за прогул.
Сотрудник отправился в командировку за границу и не вернулся: Минтруд разъяснил, как его уволить
Сотрудник отправился в командировку за границу и не вернулся: Минтруд разъяснил, как его уволить
- Статья
Для журналов - 10.06.22, 14:33
Роструд ответил, когда у работодателя возникает обязанность начислить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Если сотрудник проработал всего полмесяца, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется
Если сотрудник проработал всего полмесяца, компенсация за неиспользованный отпуск начисляется
- Статья
Для журналов - 19.05.22, 10:28
Совместителя уволили, поскольку взяли основного сотрудника. Но тот вышел на работу через несколько месяцев. Совместитель оспорил увольнение.
Совместителя нельзя уволить, если основной сотрудник не принят на работу
Совместителя нельзя уволить, если основной сотрудник не принят на работу
- Статья
Для журналов - 18.05.22, 16:13
Роструд ответил, с какой даты считать два месяца до увольнения сокращаемого дистанционщика: с получения бумажного уведомления или его скана по электронной почте
Роструд рассказал о правилах уведомления дистанционщиков о сокращении
Роструд рассказал о правилах уведомления дистанционщиков о сокращении
- Статья
Для журналов - 17.05.22, 09:34
Власти одной из мер поддержки ИТ-отрасли дают отсрочку от армии для их сотрудников. Если сотрудника с отсрочкой уволили, нужно сообщить в военкомат.
Если при увольнении ИТ-специалиста не сообщить в военкомат — работодателя оштрафуют
Если при увольнении ИТ-специалиста не сообщить в военкомат — работодателя оштрафуют
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Профбух (проект Азбуха)
Обновленная форма ЕФС-1 для увольнений: как заполнить и сдать отчет
Популярные видео
- Читать полностью
Гарант
Воинский учет: новые обязанности и сроки предоставления сведений в военкомат работодателем
