У
ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Увольнение
54 616охват 53 734просмотра 56экспертов 280отслеживает
Увольнение — согласно нормам права, прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Как правильно оформить увольнение, какие при этом нужны документы и выплаты — в этом журнале
Статьи для журнала Увольнение
27.01.22, 15:33В других местностях работу при сокращении предложить можно, но если выполняются условия
Роструд ответил, нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику вакансии в других подразделениях
Роструд ответил, нужно ли предлагать сокращаемому сотруднику вакансии в других подразделениях
- Статья
Для журналов- Кадры
- Увольнение
- Обособленные подразделения
- 26.01.22, 11:07
Почему важно указывать обязанности в трудовом договоре и чего нельзя требовать от сотрудника
Какие обязанности сотрудник может не исполнять
Какие обязанности сотрудник может не исполнять
- Статья
Для журналов - 25.01.22, 17:09
Уволить такого сотрудника можно только со всеми полагающимися гарантиями, среди них и соответствующие выплаты
Если обязанности сотрудника передали на аутсорсинг, уволить его можно только по сокращению
Если обязанности сотрудника передали на аутсорсинг, уволить его можно только по сокращению
- Статья
Для журналов 
25.01.22, 16:34Работодатель сообщил МВД о прекращении трудового договора с иностранцем с опозданием на день. За это его оштрафовали. Работодатель попросил отменить постановление о наказании и изменить штраф на предупреждение.
Об увольнении иностранца уведомили с просрочкой на день — суд оставил штрафОб увольнении иностранца уведомили с просрочкой на день — суд оставил штраф
- Статья
Для журналов- 24.01.22, 16:34
Закон, устанавливая ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями, определения термина «одинокая мать» не содержит.
Нельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребёнка, если отец ребёнка не платит алиментыНельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребёнка, если отец ребёнка не платит алименты
- Статья
Для журналов 
21.01.22, 18:30По решению уполномоченного органа организации трудовой договор с директором расторгли. Тот ознакомился с приказом и получил трудовую книжку, затем оформил больничный лист. Увольнение не отменили, поэтому бывший директор обратился в суд.
Суд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольненияСуд признал увольнение работника законным: он скрыл, что взял больничный на день увольнения
- Статья
Для журналов- Е21.01.22, 11:44
Индивидуальный предприниматель умер. У него были наемные работники, как уволить их в такой ситуации?
ИП умер: как уволить работников?ИП умер: как уволить работников?
- Статья
Для журналов - 20.01.22, 11:34
О чём важно помнить при испытательном сроке
Минтруд напомнил важные моменты об испытательном сроке
Минтруд напомнил важные моменты об испытательном сроке
- Статья
Для журналов - 19.01.22, 17:58
Трудовой договор с работником расторгли по соглашению сторон. Сотрудник оспорил увольнение: его вынудили написать заявление об уходе, письменное соглашение с ним не составляли.
Суд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудникаСуд разъяснил, когда при увольнении по соглашению сторон недостаточно заявления сотрудника
- Статья
Для журналов - 17.01.22, 18:44
Если возражений нет, а сотрудник хочет на пенсию, то препятствий для этого нет
Минтруд разъяснил, может ли сотрудник пенсионного возраста повторно уволиться, не отрабатывая две недели
Минтруд разъяснил, может ли сотрудник пенсионного возраста повторно уволиться, не отрабатывая две недели
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Как уволить сотрудника, уехавшего в другую страну, разбирался Роструд
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Работодателям разъяснили, как считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении
