Статьи для журнала Трудовые споры
18.08.22, 11:40Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Судебная практика
- 17.08.22, 14:29
У прогульщика есть два дня на объяснение причин прогула. Если их не дать и уволить — суды не помогут.
Уволенному не дали 2 дня на объяснение прогула. Суды постановили его вернутьУволенному не дали 2 дня на объяснение прогула. Суды постановили его вернуть
- Статья
Для журналов - 16.08.22, 12:33
Уволили при несогласии профсоюза и не провели консультации? Кассация подтвердила, что так нельзя.
Суды потребовали восстановить на работе сокращенного члена профсоюза из-за несоблюдения процедуры увольнения
Суды потребовали восстановить на работе сокращенного члена профсоюза из-за несоблюдения процедуры увольнения
- Статья
Для журналов - 12.08.22, 11:32
Работник подписал соглашение об увольнении, по которому ему должны были выплатить три зарплаты, но их ему так и не выплатили. Суды сказали, что он неправ.
Суды не поддержали работника, который требовал три оклада при увольненииСуды не поддержали работника, который требовал три оклада при увольнении
- Статья
Для журналов - 11.08.22, 13:48
Если работник умышленно не получает уведомление о предстоящем сокращении, придётся найти способ его вручить, ведь уволить его нельзя.
Роструд рассказал об увольнении сотрудника, который избегает получения уведомления о сокращенииРоструд рассказал об увольнении сотрудника, который избегает получения уведомления о сокращении
- Статья
Для журналов - 11.08.22, 11:29
Водителя сократили, потому что у него только права категории В, а у других были и другие категории. Суды указали, что наличие категорий в правах на квалификацию не влияет.
Кассация подтвердила восстановление на работе незаконно сокращенного сотрудникаКассация подтвердила восстановление на работе незаконно сокращенного сотрудника
- Статья
Для журналов - 10.08.22, 12:33
Бывший сотрудник обратился в суд с требованием к работодателю восстановить его на работе, взыскать с него средний заработок за время вынужденного прогула, сумму индивидуальной надбавки, а также компенсировать моральный вред.
Сотрудник отказался переходить в другой отдел? Не спешите его увольнять, сказали судыСотрудник отказался переходить в другой отдел? Не спешите его увольнять, сказали суды
- Статья
Для журналов - 08.08.22, 12:39
Сотрудница вправе расторгнуть соглашение о расторжении трудового договора, если узнала о беременности, указали суды.
Узнала, что беременна? Можно расторгнуть соглашение об увольнении, сказали судыУзнала, что беременна? Можно расторгнуть соглашение об увольнении, сказали суды
- Статья
Для журналов 
05.08.22, 14:59Выигрывает в суде тот, кто лучше информирован. Правда жизни. Именно поэтому ...
Для журналов- 05.08.22, 12:31
Издание приказа о сокращении в день отгула не влияет на законность процедуры, указали суды.
Три инстанции поддержали работодателя при сокращении сотрудникаТри инстанции поддержали работодателя при сокращении сотрудника
- Статья
Для журналов
Вклад в журнал
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
