Статьи для журнала Трудовые споры
12.09.22, 11:30Кассация подтвердила, что работодатель, принудительно отправивший работника в неоплачиваемый отпуск, был неправ. Даже если по факту это было отстранение от работы из-за отсутствия прививки от коронавируса.
Если работник не просил отпуск за свой счет, принудительно его туда нельзя отправлять
Если работник не просил отпуск за свой счет, принудительно его туда нельзя отправлять
- Статья
Для журналов- Кадры
- Трудовые споры
- Covid-19
- 09.09.22, 15:54
Эксперты ведомства во избежание споров советовали закрепить этот вопрос в ЛНА.
Роструд ответил, входят ли дорога от проходной и переодевание в рабочее время
Роструд ответил, входят ли дорога от проходной и переодевание в рабочее время
- Статья
Для журналов - 09.09.22, 11:32
Если работодателю нужен работник на полный день, он может отказать желающему работать по совместительству. Суды такое право подтвердили.
Кассация поддержала работодателя, отказавшего кандидату на должность по совместительству
Кассация поддержала работодателя, отказавшего кандидату на должность по совместительству
- Статья
Для журналов - 07.09.22, 15:23
Суд признал увольнение незаконным, так как не нашёл фактов неисполнения главным бухгалтером должностных обязанностей.
Суд разобрался, правомерно ли увольнение главбуха за ошибки в учёте, когда приказы подписал директор
Суд разобрался, правомерно ли увольнение главбуха за ошибки в учёте, когда приказы подписал директор
- Статья
Для журналов - 07.09.22, 11:38
Если должность сокращаемого работника единственная, преимущественное право на оставление на работе можно не учитывать, сказали суды.
При сокращении единственной должности преимущественного права нет, сказали суды
При сокращении единственной должности преимущественного права нет, сказали суды
- Статья
Для журналов - 02.09.22, 11:20
Уведомление о расторжении срочного трудового договора через мессенджер «Вайбер» — не соответствует письменному порядку такого уведомления, сказали суды.
Нельзя увольнять сотрудника через мессенджер, сказали суды
Нельзя увольнять сотрудника через мессенджер, сказали суды
- Статья
Для журналов - 31.08.22, 12:29
Обучение за счет работодателя с обязанностью дальнейшей отработки нужно компенсировать пропорционально фактически отработанному времени, указали суды.
Работник не обязан компенсировать расходы на обучение полностью, если часть срока он отработал
Работник не обязан компенсировать расходы на обучение полностью, если часть срока он отработал
- Статья
Для журналов - 22.08.22, 11:48
У работника перенесли на день туристическую поездку. Он уведомил об этом работодателя и согласовал отгул. После отпуска его уволили, но суды постановили, что увольнение было незаконным.
Суды защитили работника, который ушел в отпуск на день раньше
Суды защитили работника, который ушел в отпуск на день раньше
- Статья
Для журналов - 19.08.22, 11:48
Ответчица по делу прошла обучение за счет организации, но отказалась потом отработатьв этой организации, хотя это было предусмотрено договором. Суды постановили затраты на обучение возместить.
Учился за счет организации и не отработал – верни деньги
Учился за счет организации и не отработал – верни деньги
- Статья
Для журналов - 18.08.22, 11:40
Сотрудницу решили сократить и запросили о ней сведения в органах социальной защиты. Там сообщили, что она не является одинокой матерью, работодатель ее уволил. Суды указали, что так нельзя.
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
Сотрудница формально не является одинокой матерью – это не повод ее увольнять
- Статья
Для журналов
Популярные статьи
- Читать полностью
Мегасреда для бухгалтера
Бухгалтера из отпуска для начисления зарплаты вызывать нельзя
